?人力資源管理培訓?人力資源管理：涉及戰略層面和操作層面。戰略層面，即依據企業整體發展戰略及整體運營、各業務單元運作要求，通過企業組織結構進行規劃、崗位設置（職務、職位體系、定員定崗）、業務流程重組、配套制度等形成與之相匹配的管理機制。操作層面，即對人才的選、用、育、留。一、背景及動因人才是企業發展的重要因素，對企業成員，公平公正合理、科學的考核和激勵，才能

營銷管理體系構建咨詢一、背景及動因? ? ? 由產定銷會失敗，由銷定產則成功。營銷不是經營的分支，而是經營的全部。營銷是驅動其他一切活動的發動機，是成功與失敗的差異所在。營銷是利潤的最終實現。既然營銷那么重要，那我們該制定什么樣的營銷策略，以在市場上獲取較大的份額，以戰勝競爭對手呢？? ? ? 應該構建一個怎樣的營銷管理體系，來提高企業營銷能力了？二、服務內

財務管理：隨著企業內外經營環境的變化，推動財務管理新模式的產生。財務管理的重點將從財務和報表轉化為決策支持。財務部門將更多地參與企業的價值創造活動中，財務職能變得更具戰略性和戰略意義。? ? 財務管理的職能也業已發現變化：從事后到事前，從財務到全面。過去財務管理以企業利潤為導向，現在和將來將是以企業價值管理為導向；過去是成本會計，而現 在和將來是成本管理；以

有意進入認證行業的朋友，比較關心成為注冊審核員的要求及流程，通標顧問專業的培訓專家能幫助你快捷地通向——國家注冊審核員！管理體系審核員主要有質量 （QMS）、環境（EMS）、職業健康安全（OHSMS）、食品安全（FSMS）管理體系審核員，也有其他一些，但不是主流。? ? 審核員的基本條件：大專以上學歷，四年以上工作經驗，其中2年以上與質量、環境或安全有在關的